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Jeudi le 9 octobre, 2003It is trust, not the presence of regular, ongoing employee interactions per se that leads to effective knowledge sharing. Moreover, trust can develop even when there is only infrequent interaction between individuals. (The Trust Factor)
Aiguillonné par quelques commentaires recueillis à propos des communautés de pratique, j'ai cherché sur le knowledge sharing... Comment en effet contrer la suspicion, la méfiance et la résistance à partager... J'ai trouvé quelques ressources (voir mon fichier se signets, répertoire "knowledge sharing" de la section Savoirs). Si vous avez des suggestions...
11:44:56 PM
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