Préavis
de grève au
dépôt géré de Cannes.
Les camarades du
dépôt de presse de Cannes, lassés
d’attendre une simple réponse de leur direction
à leurs revendications, menacent de se mettre en
grève.
En effet, après
plusieurs réunions, où ils ont
exposés, en vain, un certains nombres de requêtes
qui paraissent légitimes (voir ci-dessous), la direction du
dépôt, qui dépend directement des NMPP,
bien que ne rejetant aucune des revendications, ne fait rien et laisse
passer le temps.
Que
demandent donc les salariés du dépôt de
Cannes
pour mériter un tel traitement ?
- Une revalorisation de 100 € sur la
rémunération de tous les salariés
du dépôt
(Il faut savoir qu’un employé travaillant de nuit
dans ce
dépôt et qui bénéficie
d’une ancienneté de 25 ans ne touche que 1400
€/mois !!!)
- Entamer
une négociation, conformément à la loi
du 9
mai 2001, sur le repos compensateur qui n’est pas
appliqué dans cette
entreprise.
- Le droit d’accès à la
formation professionnelle.
- Le respect d’un minimum de
règles d’hygiène dans le
dépôt :
- Nettoyage périodique et
régulier du dépôt ;
- Réfection et aménagement du
réfectoire
(qui n’est en fait qu’un local
délabré) ;
- Ajout d’un WC supplémentaire (actuellement il
n’existe qu’un seul WC pour 35 salariés
hommes et femmes !)
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Il est évident que la plupart de ces revendications ne
devraient pas exister…
Et pour cause !
Si la direction respectait un minimum le code du travail, il ne
resterait, dans cette courte liste, que la demande de
négociation concernant les salaires. Et encore faudrait-il
que la négociation collective obligatoire soit bien
respectée dans l’entreprise… Ce qui
n’est apparemment pas le cas !
La Filpac-CGT condamne les
méthodes de gestion des relations sociales de la direction
du dépôt de Cannes et apporte son plein et entier
soutien aux salariés qui ne cherchent
qu’à défendre leurs droits et leur
dignité.
Elle restera vigilante aux
réponses apportées aux camarades en lutte et
réitère sa demande de rencontre avec le syndicat
national des dépositaires de presse (SNDP) et la direction
générale des NMPP afin d’entamer, au
plus vite, une négociation qui viserait
l’élaboration et la mise en place d’une
convention collective du niveau 2.
La Filpac-CGT souhaite aboutir,
dès 2007, à la signature de cette convention qui
devrait permettre de :
- définir une
rémunération digne de ce nom pour tous les
salariés de ce secteur professionnel qui devra prendre en
compte l'ancienneté, les formations passées et
l'expérience acquise tout au long de la carrière ;
- améliorer sensiblement les conditions de
travail des salariés en prenant en compte la
pénibilité du métier, notamment pour
les salariés qui travaillent de nuit ;
- garantir l’emploi des salariés en
cas de rattachement par des mesures d’accompagnement
concrètes
- facilité l’accès aux
caisses sociales professionnelles (Mutuelle de la presse et le groupe
Audiens) ainsi qu'au droit à la formation pour tous
(Médiafor).
Montreuil
Samedi
30 septembre 2006.
3:55:30 AM 
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