jeudi 9 novembre 2006

9 novembre 2006 NMPP Combs Unité pour l'avenir de Combs-la-Ville  pour les emplois et le statut des salariés      A la réunion avec les ouvriers, employés et cadres, sous la présidence de Patrice Pétrault, membre  du bureau fédéral et secrétaire  de l’UFICT, Michel Muller,  secrétaire général de la FILPAC CGT, a ouvert le débat en ces termes.      « Jamais la situation aux NMPP n’a été aussi préoccupante. Qui songerait à contester la présence de la Fédération dans cette entreprise, à l’heure où la solidarité est tant nécessaire ? En fait, les problèmes rencontrés aux NMPP sont emblématiques de la situation de la presse. Les plans sociaux mis en place dans les Messageries ont conduit à une situation critique : nombre de salariés à statut ont été éliminés, le système coopératif de distribution  a été affaibli. Dans ce contexte, Combs devient le phare de la lutte pour l’avenir des NMPP, car la direction veut les réduire à une logistique si elle obtient un succès contre nous ici.     Quand le plan stratégique de Sabouret avait été annoncé, il y a quelques années,  le secrétaire du syndicat général du Livre (SGL), Daniel Légerot, et moi-même avions refusé ensemble ce qu’exigeait la direction : non, nous, SGL et FILPAC CGT, nous n’acceptons pas que les salariés paient un tel plan. En revanche, pour un véritable avenir des Messageries, nous avons ensemble réuni les conditions pour la tenue d’une table ronde avec tous les interlocuteurs concernés, afin de poser dans ce cadre un projet. Cette manière de faire se fonde sur l’unité, dans la CGT, hors la CGT, de telle façon que les menées patronales soient contrées dès l’origine. Les manœuvres de déstabilisation, pratiquées par les directions, ont commencé dès ce moment-là, pour faire barrage à l’unité de la CGT.     Précisément, nous sommes à la veille de l’annonce d’un nouveau (encore un...) plan stratégique. Cette fois, il s’agit du plan Pfimlin, qui a choisi la date du 7 décembre pour se déclarer. Si la vision de Lagardère l’emporte, alors les NMPP seront sacrifiées car elles n’ont plus de sens pour lui. Et Combs-la-Ville, seule entreprise désormais représentant le niveau 1, celui du groupage de la distribution défini par la loi Bichet, est directement menacée dans son existence. Pourquoi rayer de la carte Combs, d’autant que la charge de travail a été répartie ailleurs, confiée à un salariat sans statut, traité à Saint-Fargeau, à deux pas d’ici, dans des conditions du XIXe siècle ? » « Ce qui nous unit est plus important que ce qui nous divise »     « Ne facilitons pas le jeu du patronat. Bien sûr, nous avons entre nous des débats forts. La manière de s’organiser, d’agir, a toujours suscité des divergences. Et alors ? Toute l’énergie de ceux qui endossent des responsabilités dans l’organisation doit être investie dans  le souci de les régler pour mieux faire face aux dangers qui pèsent sur tous. L’enjeu est bien l’avenir des travailleurs à statut. Et devant cette situation, ce qui nous unit est plus important que ce qui nous divise. Le débat, nous le souhaitons, notre présence ici le prouve. Mais c’est bien aux travailleurs d’arbitrer les divergences, et confondre démocratie syndicale avec élimination de délégués par la loi est une erreur qui éclabousse toute la CGT. La révocation, avec les suffrages hors CGT, peut-elle être considérée comme une forme de donner la parole aux salariés ? Procéder par élimination, en dressant les uns contre les autres, ce serait la bonne  méthode ? Non il faut procéder par rassemblement.     C’est avec le bureau parisien de l’UFICT que nous avons pu bâtir un projet rassembleur. Nous étions bien en train de gagner cela, un projet fédérateur, unifiant tous les salariés autour de la défense du site et des emplois. Et ce projet correspondait bien à votre connaissance de l’entreprise. Personne ne connaît cette entreprise mieux que vous, et plus généralement les Messageries. La démarche de rétrogradation a ciblé ce projet, elle ne règle pas les désaccords. Elle les stimule, les aggrave. Il s’agit d’une démarche de division, de scission.     A qui profite-t-elle ? Qui tire le principal bénéfice de l’opération ? Je veux toujours croire que c’était une démarche hâtive de la direction de votre syndicat. » « Les révoqués ne sont pas exécutables »     « Mais soyons clairs : nous sommes tous de la même famille. Nous ne laisserons pas sacrifier quelques-uns d’entre nous : su quelqu’un pense que les révoqués sont exécutables, qu’il sache que la fédération ne l’accepte pas et l’acceptera jamais. Personne ne doit considérer que les révoqués ont placé leur tête sur le billot. Si jamais cette révocation a été opérée au profit d’un projet caché, déjà accepté dans le secret de quelque officine, qu’on le dise clairement. Ou bien un tel projet clandestin existe, alors ses auteurs doivent l’assumer, ou alors il y a bien d’autre chose à faire que procéder à l’élimination de délégués, car le danger est imminent. Nous avons un plan, de réelles perspectives, face à un horizon immédiat qui s’obscurcit. Le congrès de la fédération nationale de la presse française, qui doit se tenir courant novembre, a été frontalement attaqué par les déclarations du syndicat de la presse magazine et d’information (SPMI) qui s’est dépêché de balancer un vaste projet de réduction des Messageries à pas grand-chose. Le 1er janvier 2007, les accords presse – poste seront renégociés dans la perspective d’une libéralisation du secteur postal. Le SPMI veut sortir du système pour le réserver à la presse quotidienne d’information. La presse magazine serait considérée comme en dehors de la presse. Vous imaginez les conséquences sur les NMPP...  Le plan stratégique de la direction des NMPP doit être divulgué le 7 décembre.       Gagner à Combs-la-Ville, c’est donc un atout supplémentaire pour que la CGT défende efficacement le système contre tous ceux qui veulent le déshabiller.     Or une CGT désunie par les révocations, cela fait déjà des dégâts. Cette division est une condition recherchée par ceux qui veulent en finir avec le système des Messageries : pratique du secret, manœuvres de division, tout cela est un arsenal qui nous étranger et qui est utilisé par nos adversaires. « Rassembler autour du projet commun »       « Puisque tout le monde, dans la CGT, dit : on veut sauver Combs, alors chiche, ensemble, faisons-le. Il n’est jamais trop tard pour se retrouver autour de la même table, dans notre organisation, pour passer aux choses sérieuses, à savoir un plan commun pour l’existence du site et de ses emplois.  La nouvelle liste des élus et des candidats à l’élection doit être formée non par sondage mais part un vrai débat ouvert et démocratique de tous les adhérents CGT de Combs-la-Ville. Investiture CGT rime avec démocratie syndicale.     C’est la capacité de lutte de la CGT qui va sauver Combs. Bien sûr, on part avec un handicap. Mais nous, nous ne considérons pas que l’affaire est pliée. Nous allons continuer de proposer au SGL une démarche commune. Il ne faut pas s’enfoncer dans cette division.      Quand on distille la division, sous toutes ses formes, la calomnie individuelle comprise, personne ne sait où elle peut s’arrêter. Si une liste est formée malgré l’avis d’une bonne partie des adhérents, comment se réclamer de notre démocratie, et de la légitimité nécessaire à l’investiture CGT ?  Assez de gâchis. L’avenir des NMPP, du site de Combs, des emplois et du statut mérite bien qu’on fasse l’effort du rassemblement. » Filpac CGT, Montreuil   Déclaration à télécharger en format pdf. 11:46:32 PM    commentaire(s) []

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