lundi 23 juin 2008

Aux membres du Comité exécutif national Pour information aux adhérents de la Filpac CGT La déclaration commune Filpac CGT – SGL CE – section CGT des NMPP du 14 décembre est la dernière expression publique de la Fédération sur la question de la distribution, car la division interne et néanmoins publique n’a pas permis de mener à bien l’unité de l’intervention de la CGT. Cette déclaration appelait à un travail commun : « Un groupe de travail, ouvert à tous ceux qui sont en accord avec cette analyse et ces objectifs, est constitué pour mener à bien ces tâches. Il matérialise le souci partagé de l’unité et de la solidarité entre salariés des Messageries et de la distribution de la presse. » La division a privé la Filpac CGT de ce travail commun et de son expression. La situation actuelle et ses derniers développements après le CEN du 12 juin imposent à la Filpac CGT de retrouver sa voix et ses capacités d’intervention, malgré et par delà l’aggravation de la division publique de ses rangs et l’absence de débats réels. 1. Une offensive majeure se prépare Tous les éléments (éditoriaux, déclarations de membres majeurs du pouvoir politique, intentions déclarées de certains poids lourds du patronat, nouveaux intervenants dans les médias) concordent : à la faveur d’états généraux de la presse, annoncés par le président de la République pour la rentrée, la perspective déclarée du pouvoir est d’en finir avec tout ce qui ressort au dispositif encadrant la presse quotidienne, et en particulier avec ce qu’il appelle le Livre. Se développe une argumentation libérale aux termes de laquelle c’est la présence du « Livre » qui est un frein au pluralisme, par « le monopole » qu’il exercerait, et représenterait un facteur réactionnaire contre l’adaptation des médias au numérique dans le cadre du marché libéralisé. Or il est bien clair que le pouvoir a besoin de coups pour rebondir en permanence et justifier sa politique de destruction antisociale, comme l’ont prouvé le coup de Xavier Bertrand sur les 35 heures, et l’offensive en cours contre la CGT des Ports et Docks. Personne n’ignore le degré de décision du pouvoir et d’une partie du grand patronat dans leur volonté de mener à bien les contre-réformes libérales, lesquelles supposent de marginaliser la CGT. 2. Le plan NMPP 2007 – 2010 dans ce contexte C’est dans ce contexte actuel que la Filpac CGT doit considérer le plan stratégique concernant la distribution de la presse. Ce plan a été présenté le 13 novembre 2007 au comité central d’entreprise des NMPP. A cette époque, il était clair pour la direction de la Filpac CGT que la question des NMPP était l’un des dossiers majeurs que le nouveau président se proposait de traiter en priorité. Nous sommes maintenant passés à la phase finale des travaux pratiques. Ce plan est d’une nature industrielle et sociale que beaucoup de syndicats et de délégués ont rencontrée ou rencontrent en ce moment, dans leur entreprise et dans leur groupe. Il modifie les équilibres précédents au sein des NMPP en ce sens qu’il s’adapte aux nouvelles technologies à la nouvelle carte de l’impression décidée par les éditeurs, et qu’en conséquence il remet en cause les centres de groupage des titres à Paris et en Ile-de-France. Il déplace le groupage des titres, dont la loi Bichet fournit le cadre légal, du Niveau 1 des centres d’Ile-de-France vers le Niveau 2 des dépôts en région. Comme beaucoup d’autres plans, il comprend une réduction importante d’effectifs et prépare le contournement du statut traditionnel des salariés ouvriers et cadres techniques des NMPP. Le Livre IV afférant à ce plan a été présenté aux organisations syndicales compétentes. 3. Sur quoi portent les divergences fondamentales avec le SGL CE ? Depuis le 13 novembre 2007, il aurait été possible à la Filpac CGT, avec toutes ses composantes, de bâtir un plan cohérent alternatif et de mener à bien la défense du principe démocratique d’égalité de distribution des titres dont les NMPP ont la vocation. Que ce soit clair et net : ce qui est cause aujourd’hui, ce ne sont pas les méthodes employées par telle ou telle partie de la CGT des NMPP et du SGL CE, même celles qui paraissent radicales, mais bien le but de ces actions. Nous ne sommes pas dans une réédition du conflit du Parisien libéré de 1975, mais dans sa caricature. Plus d’une demi-année a été gâchée, si bien que, aujourd’hui, les méthodes d’action se déroulent dans un contexte différent de celui qui présidait aux destinées du plan 2007 – 2010, car le gouvernement et une partie du grand patronat sont à l’offensive contre la présence de la CGT dans la presse. Entre-temps, des reculs significatifs ont été enregistrés par la CGT, par exemple au profit de Force ouvrière au siège des NMPP, dans le 12e arrondissement parisien, et à Combs-la-Ville après la révocation de délégués du personnel CGT par le SGL CE. Il apparaît de façon claire que si la distribution de la presse, quotidiens et périodiques, est une juste cause, elle risque de devenir le Waterloo de la CGT si la division et la surenchère entre différentes factions de la CGT continuent, et si la Filpac CGT ne retrouve pas sa voie et sa capacité d’unité, de rassemblement et d’intervention. Différentes actions (incendie des paquets de quotidiens à l’ARM de Vitrolles dans la nuit du 8 juin, occupation musclée du siège des NMPP le 19 juin au matin) offrent un prétexte au patronat de contre-attaquer et de servir aux libéraux au pouvoir des arguments pratiquent qui alimentent leur volonté d’affrontement. La « lettre ouverte à ceux qui veulent tuer la presse », publiée par la quasi-totalité des éditeurs de presse quotidienne nationale, à l’exception notable de L’Humanité, témoigne du ton nouveau employé. Si les éditeurs de presse quotidienne et le directeur général des NMPP ne sont pas passés à une mise en pratique des directives des experts libéraux du gouvernement, ils risquent de s’y rallier si une alternative fédérale Filpac CGT n’est pas immédiatement fournie. 4. Les tâches immédiates de la Filpac CGT La fonction de la Filpac CGT et de sa direction, c’est de garantir l’unité de ses organisations et la démocratie, tant dans les relations internes à la CGT que dans les relations avec les salariés. Dans ce sens, le secrétariat a été mandaté par le CEN du 12 juin 2008 pour prendre toutes dispositions visant à tenir avec les directions compétentes, syndicats patronaux, pouvoirs publics et institutions comme le Conseil supérieur des messageries de presse, les réunions nécessaires afin de sortir de la situation actuelle au mieux des intérêts de la CGT, de ses adhérents, et des salariés qu’elle représente. Mais la situation réclame d’autres dispositions. La Filpac CGT doit mettre en œuvre les moyens de son unité, les moyens d’application de la démocratie syndicale en son sein, et de la démocratie dans ses relations aux salariés. Elle doit déterminer l’orientation propre à garantir et cette démocratie et cette unité, et disposer des moyens de débat avec toutes les composantes. En conséquence, elle considère de son devoir et de sa fonction de proposer aux interlocuteurs patronaux et gouvernementaux les voies qui permettent aux salariés de sauvegarder leurs intérêts. Pour cela, une consultation des instances statutaires doit avoir lieu, comme une consultation des salariés des NMPP. Sachant qu’un bureau fédéral est convoqué le 3 juillet, doit-on en passer par un CEN extraordinaire en plus de ce BF, ou à la place de ce BF, de façon que la direction nationale de la Fédération soit à même de poursuivre la mise en œuvre des orientations déterminées par le congrès des syndicats de la Fédération, en novembre 2007, à Lille ? Les camarades du CEN doivent répondre par retour du courrier au secrétariat de la Fédération. Quelle que soit la réponse à cette question, le secrétariat continue et continuera d’appliquer le mandat qui lui a été confié par le CEN du 12 juin 2008. Le secrétariat, Montreuil, le 20 juin 2008, 12 heures. 9:49:28 PM    commentaire(s) []

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