Face, à l’annonce de la direction d’Adrexo d’arrêter l’activité courrier, inquiets des propositions de reclassement proposées aux personnels concernés, des salariés d’Adrexo Mail ont pris contact avec la Filpac-CGT.

    Au cours de la réunion du 6 mars 2008, la direction a rappelé la fermeture d’Adrexo Mail le 31 mars prochain. Elle a annoncé, à cette occasion, son intention de proposer un reclassement à tous les salariés travaillant aujourd’hui à Adrexo Mail au sein d’Adrexo ISA.

    Alors que les contrats de travail vont subir une modification substantielle (suppression de la « fonction essentielle » de l’activité des Messagers définie à l’article 2 desdits contrats, à savoir la mise dans les boîtes à lettres des plis adressés), la direction ne laisse aucun autre choix aux salariés que d’accepter un reclassement non négocié ou de quitter l’entreprise.

La Filpac-CGT peut vous aider à changer ce choix !

    En effet, notre organisation syndicale trouve tout à fait aberrant que la société Adrexo se mette totalement en marge de la loi en refusant de mettre en place un plan social afin d’accompagner la disparition de cette activité spécifique.

    Avec les camarades d’Adrexo Mail, elle exige :

• un reclassement des Messagers sans modification réelle de leur contrat de travail. C’est-à-dire en maintenant le statut, les horaires et les conditions de travail et de rémunération actuels.
  
• l’ouverture d’un Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). Ce qui permettrait d’obtenir des indemnités de départ, des possibilités de reconversions via des formations professionnelles ainsi que le bénéfice de droits attachés à un éventuel licenciement économique.

    Pour ceux qui souhaitent refuser ce reclassement défini par la direction, il est impératif qu’ils se fassent connaître auprès de la Filpac-CGT car, au-delà de 10 salariés, la loi nous permet d’exiger l’ouverture d’un PSE.

Organisez-vous afin de faire barrage au passage en force que tente
de pratiquer la direction d’Adrexo.

En attendant, surtout ne signez rien !

Montreuil, le 13 mars 2008