Accord salarial
Compte-rendu de la réunion du 27 juillet 2005 au
SPP.
Réunion
du matin sur les départs anticipés :
Le matin, la réunion
sur les
départs anticipés c'est plutôt bien
passée.
La délégation patronale a assuré
à notre
délégation que les garanties seraient, comme nous
le
demandions, les mêmes que celles du CAATS avec, en
plus, la
prise en charge des camarades qui n'auraient pas tous leurs trimestres
à l'âge de 60 ans. C'est bien la Capsag qui
établira les fiches de paie, comme cela notre organisation
syndicale pourra veiller au bon déroulement de l'accord.
L'inter est inquiet, par
contre, sur le nombre
minimum de trimestres exigés pour pouvoir s'inscrire dans ce
plan. En effet, des salariés de certaines
catégories du
prépresse n'auront sans doute pas les 120 trimestres
requis... Des solutions devront donc être trouvées
pour ces camarades, notamment pour nos camarades correcteurs qui sont
relativement nombreux à se trouver dans cette
situation.
Réunion
de l'après-midi sur la politique salariale :
Gérard
Letréguilly, après avoir
déploré, qu'une fois encore, les
éditeurs n'aient pas jugé utile de se
déplacer, a rappelé la volonté du
Comité inter de voir respecter la politique salariale
indiciaire en presse parisienne. Il a de nouveau exposé les
revendications de notre délégation.
Après une âpre
discussion, nous avons obtenu un accord de principe sur une
dernière proposition du CILP, à savoir :
- 0,80 % au 1er septembre
- 0,35 % au 1er novembre
Avec les 0,35 %
déjà payés au mois de mars dernier,
nous arrivons ainsi à une augmentation totale de 1,50 % pour
l'année 2005. Nous demandons donc qu'un point soit fait au
tout début de l'année 2006 de manière
à solder la politique salariale 2005 en fonction des indices
officiels, les prévisions tournant autour de 1,70 % ou 1,80
%.
Pascal Wright.
9:43:31 AM 
|
|
