mardi 11 avril 2006

Victoire : retrait du CPE Ensemble contre le CPE ! « L’article 8 de la loi Egalité des chances va être remplacé par un dispositif en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes ». C’est en ces termes que le Président de la République signifie l’abrogation du CPE. C’est un authentique succès de l’action syndicale et de la mobilisation unie des étudiants, des lycéens, des salariés de toutes générations. Cette victoire donne confiance pour trouver des solutions positives aux problèmes de la précarité, de l’emploi des jeunes et de toutes les catégories de salariés. Montreuil, le 10 avril 2006 – 10 h 45 Le tract de la Cgt du 10 avril 2006 : Retrait du Cpe, une victoire qui en appelle d'autres C'est un authentique succès de l'action syndicale unitaire et de la mobilisation des étudiants, des lycéens, des salariés de toutes générations. Cette victoire appelle des suites, dans les entreprises, dans les branches professionnelles, dans les territoires, au niveau national, pour transformer l'essai contre toutes les formes de précarité et notamment le Contrat Nouvelles Embauches. Nous venons de gagner, ensemble, le retrait du Contrat Première Embauche. C'est un authentique succès de l'action syndicale unitaire et de la mobilisation des étudiants, des lycéens, des salariés de toutes générations. Cette victoire donne confiance pour trouver des solutions positives aux problèmes de la précarité, de l'emploi des jeunes et de toutes les catégories de salariés. Cette victoire donne confiance dans l'utilité et l'efficacité du syndicalisme dès lors qu'il mène une action unie pour défendre les intérêts des salariés. Cette victoire appelle des suites, dans les entreprises, dans les branches professionnelles, dans les territoires au niveau national pour transformer l'essai : en mettant fin au Contrat nouvelle embauche (Cne) en le remplaçant par des Cdi et en refusant toute embauche en Cne dans les entreprises de moins de vingt salariés, en requalifiant les Cdd et contrats intérim en Cdi, en transformant les temps partiels imposés en temps pleins, en combattant l¹embauche des seniors dans des contrats précaires. C'est tout le sens que la Cgt donne à son projet de nouveau statut du travail salarié et de Sécurité sociale professionnelle pour lutter contre la précarité et l'insécurité sociale. Cela implique de conquérir : le droit à l'emploi stable et à temps plein, les droits liés à la personne du salarié et opposables à tout employeur, des droits garantis à tous sans discrimination, le droit à une Sécurité sociale professionnelle. La Cgt appelle les salariés à poursuivre la mobilisation à tous les niveaux, sous des formes diverses, dans l'unité la plus large, pour obtenir l'ouverture de négociations sociales sur toutes les revendications posées afin de gagner de nouvelles conquêtes sociales. Cette période a montré combien il est urgent dans ce pays de faire valoir la parole des salariés, des étudiants et des lycéens. Aujourd'hui, pour conforter cette victoire contre le Cpe et pour des prolongements dans les entreprises et dans le pays afin de permettre de faire reculer la précarité et imposer des avancées sociales, nous vous invitons à participer au renforcement d'un syndicalisme offensif, unitaire et démocratique en vous syndiquant à la Cgt. Communiqué des douze organisations syndicales Après plus de deux mois d'intenses mobilisations pour obtenir le retrait du CPE, les organisations syndicales de lycéens, d'étudiants et de salariés, se félicitent de la décision enfin annoncée de faire disparaître le CPE de la loi. C'est un authentique succès à mettre à l'actif de la détermination, de la persévérance et de l'unité d’action du mouvement. UNEF, CÉ, UNL, FIDL, CFDT, CFE CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA Après plus de deux mois d'intenses mobilisations pour obtenir le retrait du CPE, les organisations syndicales de lycéens, d'étudiants et de salariés, se félicitent de la décision enfin annoncée de faire disparaître le CPE de la loi. C'est un authentique succès à mettre à l'actif de la détermination, de la persévérance et de l'unité d’action du mouvement. Les organisations syndicales appellent les étudiants, les lycéens et les salariés à marquer comme il convient ce résultat de leur action. Elles restent vigilantes jusqu'à ce que la loi destinée à faire disparaître le CPE soit effectivement votée et promulguée, les actions décidées pour le 11 avril s’inscrivent dans ce cadre. Ce succès remporté sur le CPE donnera à tous la confiance et la dynamique nécessaires pour permettre que les questions de l'emploi des jeunes, de la formation et de la précarité du travail trouvent rapidement des réponses, ainsi que les questions posées par toutes les organisations syndicales concernant le Contrat Nouvelles Embauches. Elles demandent que soient créées les conditions pour que les étudiants et lycéens ne soient pas pénalisés. Cela vise notamment les examens, les rattrapages éducatifs, les bourses, les élections étudiantes et aux CROUS. A chaque fois que nécessaire, des négociations avec les organisations, lycéennes, étudiantes et les personnels de l'Education doivent être menées. Avec ce remarquable résultat, le syndicalisme par sa mobilisation et sa détermination pour le retrait du CPE a fait preuve de son efficacité et de sa responsabilité. Communiqué du 10 Avril 2006 Après le CPE… Déclaration bureau fédéral FILPAC CGT Le retrait du CPE acte la victoire de la mobilisation unitaire, du rassemblement majoritaire des salariés, des étudiants et des lycéens, de sa détermination face au projet libéral du pouvoir, initié par le Medef sur la précarité. Le CPE consacrait une précarité déjà vécue, et représentait cette dose intolérable de plus que la jeunesse et les salariés ne pouvaient accepter. Ce mouvement a démontré que la précarité n’était pas l’état normal du salariat, que le seuil de tolérance à la flexibilité avait monté de plusieurs crans, et que les jeunes n’étaient pas ces individualistes conformes aux vœux des libéraux. En cela, l’état-major du libéralisme s’est trompé de situation : il voulait prouver que les contre-réformes libérales pouvaient être imposées malgré et contre l’opinion publique et les syndicats. Il n’a pas commis une simple erreur de méthode, mais une faute d’analyse sur les rapports de force réels. La preuve, cette offensive brutale a suscité contre elle une unité inédite, moteur réel des mobilisations. Les confédérations syndicales des salariés ont établi avec les organisations de jeunes scolarisés une unité d’autant plus solide qu’elles rencontraient elles-mêmes une situation de blocage dans les négociations, une fermeture conforme avec la tentative de passer en force du pouvoir. La confiance du mouvement syndical, de la CGT en particulier, dans ses propres capacités, le renforcement de sa crédibilité sont les bénéfices immédiats de son engagement dans le combat contre le CPE. La syndicalisation peut désormais s’envisager à une toute autre hauteur, grâce au succès de l’action collective. Reste que la précarité ne prend pas la seule forme du défunt CPE. Elle lui survit. De nombreux contrats instaurant la flexibilité demeurent, le CNE frère jumeau du CPE, et bien d’autres qui ont créé une situation où l’embauche, quand elle existe, se pratique d’abord par les CDD. La question majeure de l’après CPE, c’est, tout en gardant les qualités du mouvement contre le CPE (unité, mobilisation et action, démocratie), comment s’engouffrer dans la brèche ouverte dans la précarité pour lui infliger une défaite majeure. A cet égard, il n’est pas question, pour la FILPAC, d’accepter un retour au statu quo d’avant CPE, où le patronat fait en permanence le procès de l’emploi, présentant la réduction des effectifs comme la clé de la survie des entreprises. Pas question non plus de marcher dans la manipulation des mots : la flexibilité c’est la précarité, et c’est la sécurité de l’emploi qui s’oppose aux deux termes. Alors, la FILPAC CGT propose de pousser l’avantage né du succès contre le CPE par les voies suivantes : Dans les entreprises des secteurs industriels de la FILPAC, la fédération appelle ses syndicats à tout faire pour que les jeunes y entrent, avec un statut social conforme aux acquis des anciens. Dans ces mêmes entreprises, le seul contrat qui doit prévaloir est le CDI pour toutes et tous, dans les sièges sociaux comme dans les filiales. Que les contrats des précaires soient requalifiés en CDI. A l’échelle nationale, il s’agit de s’attaquer frontalement à la logique de précarisation du salariat par un combat pour une logique inverse : ou bien c’est la précarité - flexibilité, ou bien c’est la sécurité.  Et la sécurité consiste à abriter tous les salariés des incertitudes du lendemain, cette incertitude qui est devenue un mode de domination économique et social. A l’horizon revendicatif doit se profiler non seulement la défense de la sécurité sociale, mais son extension à l’emploi. La FILPAC CGT considère qu’à l’individualisation des contrats répond la notion de risque social s’agissant de l’emploi. L’emploi n’est pas affaire de « chance », de capacités individuelles, mais de droit fondamental et de conception sociale, car les salariés n’ont pour vivre que le revenu de la vente de leur force de travail. Le statut du travail salarié doit changé radicalement : aux aléas des décisions patronales et des actionnaires doit se substituer une conception sociale, telle que la Sécurité sociale l’a fondée pour la santé, la vieillesse, l’accident du travail, les revenus de la famille. Il s’agit de rassembler une majorité dans l’action, unitaire, pour aller décrocher ce nouveau statut. Sans quoi le risque est grand de gérer au coup par coup les plans sociaux, les fermetures d’entreprises, les charrettes de licenciements. Le 48e congrès devrait être le moment du lancement d’une telle campagne nationale, d’explications, de débats, d’actions pour contrer les manœuvres immédiates consistant à dévoyer la notion de sécurité vers une sécurisation qui devrait se réduire à un compromis entre flexibilité et sécurité. C’est un véritable projet national qui doit être construit pour être fédérateur, unitaire, et marquer la contre-offensive syndicale sur l’emploi. Il faut donner un statut social à l’emploi, construisons-le dans la foulée du succès contre le CPE. Montreuil, le 11 avril 2006 4:37:30 PM    commentaire(s) []

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